劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结

1、劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A正确B错误

2、（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义

（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系

3、失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。

失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。A结构B总量C数量D形式E比例

4、是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A辞职B辞退C解职D资遣

5、是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动雇佣关系

6、（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术

（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。由于涉及经济体制转换、产业结构调整和教...