农行某员工不是按规定使用一次性刻录光盘或使用经保密批准的信息单向导入设备，而

1、农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给

农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给予（）至记大过处分。A记过B警告C记大过D降职

2、某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。A正强化B负强化C惩罚D忽视

3、犯罪分子窃取他人证件到农行某网点新开立个人结算账户，农行柜员未按规定核查客户

犯罪分子窃取他人证件到农行某网点新开立个人结算账户，农行柜员未按规定核查客户身份证件，导致犯罪分子利用账户进行洗钱活动，给农行声誉带来严重损失。对有关责任人员可视情...

4、员工安全承诺书按规定应该每两年签订一次。

员工安全承诺书按规定应该每两年签订一次。A正确B错误

5、农行某分行员工A，收到固定资产处置收入未按规定入账，私设小金库，给予该员工（

农行某分行员工A，收到固定资产处置收入未按规定入账，私设小金库，给予该员工（）处分。A警告B记过C降职D开除

6、在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性

在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。AA．1500B1800CC．3450DD．4800