为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好哪些重要工作？

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了（）

企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了（）A对员工进行评价B对员工进行奖惩C对员工进行辅导D对员工进行淘汰

3、企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。AA、领导绩效BB、员工技能CC、员工业务水平DD、员工绩效

4、管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效。

管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效。A正确B错误

5、为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该

为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）A协助员工学习新技术B提升员工的工作满足感C开展必要的团...

6、任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。（）

任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。（）A正确B错误