为了确保员工实现优良的绩效,企业必须做好哪些重要工作?
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1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...
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2、企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通,除为了对员工进行监督外,还为了()
企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通,除为了对员工进行监督外,还为了()A对员工进行评价B对员工进行奖惩C对员工进行辅导D对员工进行淘汰
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3、企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对()考核。AA、领导绩效BB、员工技能CC、员工业务水平DD、员工绩效
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管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效。A正确B错误
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5、为了确保社会工作服务机构的可持续发展,机构内部应建立和谐的员工关系,为实现该
为了确保社会工作服务机构的可持续发展,机构内部应建立和谐的员工关系,为实现该目标,机构人力资源管理适当做法是()A协助员工学习新技术B提升员工的工作满足感C开展必要的团...
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6、任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。()
任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。()A正确B错误