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收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量


收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法,正确的排序是:()

  • A④①②③
  • B①②③④
  • C④③①②
  • D①③②④
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参考解析:

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分类:第八章企业劳动人事管理咨询题库,企业管理咨询实务题库
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