用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过

1、县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定

县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A司法部门B人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门C工商部门

2、依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间A15分钟B30分钟C1小时

3、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。AA、直接负...

4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉...

5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、...

6、根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合

根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。A用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...