根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等,将所有的职位按照不同的类别予以划分,从而确定职位名称,评定职位等级,明确职位规范的分类方法是()
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根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等,将所有的职位按照不同的类别予以划分,从而确定职位名称,评定职位等级,明确职位规范的分类方法是()
1、职级是指工作性质、难易程度、()、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
职级是指工作性质、难易程度、()、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
2、职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合,
职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合,被称为()A职系B职组C职门D职业
3、委托法律中介机构代理公司诉讼案件的,可以根据案件的标的金额、代理工作的难易程
委托法律中介机构代理公司诉讼案件的,可以根据案件的标的金额、代理工作的难易程度、代理人承担的风险和责任等因素,选择采用(),相应确定律师代理费的计算和支付方式。A一般...
4、工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是()
工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是()A职组B职等C职级D职系
5、职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。()A正确B错误
6、按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。A职级B职类C职等D职系