让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
- A案例研究法
- B管理竞赛
- C个案比较法{
- D行动学习
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
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1、()是对管理人员进行培训和指导的方法之一,包括让受训者到各部门去丰富工作经验
()是对管理人员进行培训和指导的方法之一,包括让受训者到各部门去丰富工作经验,这有助于掌握每个部门的新情况,能对受训者进行测试,帮助确定他们的长处和弱点。A工作轮换B...
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协议分析仪系统复位用于将系统()中的全部出厂内定参数恢复到内部RAM,将清除全部俘获数据,程序,计时器与存储的文件。ADROMBPROMCROMDRAM
3、()是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门,而非本部门问题的一种培训技
()是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门,而非本部门问题的一种培训技术。A辅导/实习方法B工作轮换C行动学习D初级董事会
4、折旧基金和转让机械设备的收入,必须全部用于机械设备的(),而不得用于其他开支
折旧基金和转让机械设备的收入,必须全部用于机械设备的(),而不得用于其他开支。A更新改造B更新C改造D大修理
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强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发其创造性思维的脱产培训方法是()A演讲法B情景模拟法C案例研究法D行为示范法
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()将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼,将获得的体验迁移到...