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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。

A劳动行政部门；工商行政管理部门
B上级单位；工商管理部门
C工商行政管理部门；劳动行政部门
D人力资源和社会保障部工商局

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1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A正确B错误

2、企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？

企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？

3、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A正确B错误

4、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利...

5、用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。

用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A14B16C18

6、禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。A正确B错误

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