把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．
- A参与模型
- B领导情境理论
- C费德勒的权变模型
- D路径一目标理论
问题
把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．
参考解析：
B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系低工作的参与式，低关系高工作的命令式，高关系一高工作的推销式，低关系一低工作的授权式．
分类：其他
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