农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给

1、员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉

员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任A保密义务B竞业限制C工作条款D合同期限

2、违反合同管理制度有关签署规定签订合同，情节严重或造成严重后果的，给予有关责任

违反合同管理制度有关签署规定签订合同，情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人员（）至记大过处分。A警告B记过C记大过D撤职

3、农行某员工连续两个年度未将农行转授权书向上级行备案，并造成不良后果。应给予其

农行某员工连续两个年度未将农行转授权书向上级行备案，并造成不良后果。应给予其（）处分。A记大过B警告C撤职D记过

4、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》系农行内部规章制度，（）

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》系农行内部规章制度，（）A同时作为对外服务承诺和保证B同时作为接受客户监督的依据C仅作为对外服务承诺，不作为对外保证D不作为对外...

5、员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理

6、农行某员工为了工作便利，未经同意将借阅的档案复制数份转借他人，指出责任人违反

农行某员工为了工作便利，未经同意将借阅的档案复制数份转借他人，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）A擅自销毁或涂改、伪造档案，造成严重后果的B借阅的档案损毁、...