农行某员工违反制度规定变更合同,造成合同变更无效,给农行造成严重损失,可以给予()至记大过处分。
- A记过
- B警告
- C记大过
- D降职
农行某员工违反制度规定变更合同,造成合同变更无效,给农行造成严重损失,可以给予()至记大过处分。
1、员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉
员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉农村商业银行造成损失的,应当承担赔偿责任A保密义务B竞业限制C工作条款D合同期限
2、违反合同管理制度有关签署规定签订合同,情节严重或造成严重后果的,给予有关责任
违反合同管理制度有关签署规定签订合同,情节严重或造成严重后果的,给予有关责任人员()至记大过处分。A警告B记过C记大过D撤职
3、农行某员工连续两个年度未将农行转授权书向上级行备案,并造成不良后果。应给予其
农行某员工连续两个年度未将农行转授权书向上级行备案,并造成不良后果。应给予其()处分。A记大过B警告C撤职D记过
4、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》系农行内部规章制度,()
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》系农行内部规章制度,()A同时作为对外服务承诺和保证B同时作为接受客户监督的依据C仅作为对外服务承诺,不作为对外保证D不作为对外...
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理
6、农行某员工为了工作便利,未经同意将借阅的档案复制数份转借他人,指出责任人违反
农行某员工为了工作便利,未经同意将借阅的档案复制数份转借他人,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()A擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的B借阅的档案损毁、...