下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
- A排序法
- B配对比较法
- C平衡计分卡法
- D关键绩效指标法
- E标杆超越法
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
系统的绩效考核方法有:关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。
1、基于BPR的信息系统战略规划方法的基本出发点是:信息系统的成功实施有()、(
基于BPR的信息系统战略规划方法的基本出发点是:信息系统的成功实施有()、()乃至信息系统的需求应该来自优化以后的企业运营及其管理。
2、()是基于下列二个理念构成的制造系统。:1.企业的各个生产环节是不可分割的,
()是基于下列二个理念构成的制造系统。:1.企业的各个生产环节是不可分割的,需要统一安排与组织;2.产品制造过程实质上是信息采集、传递和加工处理的过程。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法
下列属于系统的考核方法的是()。A配对比较法B强制分布法C标杆超越法D关键事件法
下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。A目标管理法B平衡记分卡法C关键绩效指标法D排序法E强制分布法
6、为了建立LIS系统,依据基于事实的决策方法的原则,下列哪种说法是错误的()
为了建立LIS系统,依据基于事实的决策方法的原则,下列哪种说法是错误的()AA.明确LIS建立的理由BB.对目前以有的LIS系统进行全面的评估分析CC.直接引进市场较常用的LIS系统DD...