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问题

下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。


下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

  • A排序法
  • B配对比较法
  • C平衡计分卡法
  • D关键绩效指标法
  • E标杆超越法
参考答案
参考解析:

系统的绩效考核方法有:关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

分类:第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库
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