工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。

1、从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，

从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）A半年B一年C两年D三年

2、企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）A三种需求理论B目标设置理论C强化理论DERG理论

3、单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安

单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安全目标，实施目标的分级管理，各级组织对本组织的安全目标负责。A管控B分解C实施D落实

4、工段长/班组长质量职责是（）

工段长/班组长质量职责是（）A实施质量管理活动，对责任区域内业务活动的质量结果负责。B严格执行工艺纪律和质量控制流程，一旦其他目标与质量发生矛盾时必须首先确保质量。C负...

5、与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）AA.直接主管BB.人力资源部CC.被考评者DD.绩效考评管理委员会

6、发展战略的事前评估应该侧重对（）的评估。

发展战略的事前评估应该侧重对（）的评估。A发展战略的科学性B发展战略的可行性C战略执行能力D战略执行效果