在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。

参考答案

参考解析：

部匹配又称为纵向整合，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。参见教材P39

分类：第四章战略性人力资源管理题库,中级人力资源管理题库

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D薪酬战略

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。A正确B错误

在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。A积累型战略B效用型战略C协调型战略D家长型战略E发展型战略

简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求

战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。A正确B错误

在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）AA、戴瓦纳BB、德鲁克CC、巴纳德DD、西蒙

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