设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？

1、试述战略性薪酬体系设计的步骤？

试述战略性薪酬体系设计的步骤？

2、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

3、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

4、科学的薪酬设计体系应包括哪些步骤？

科学的薪酬设计体系应包括哪些步骤？

5、职位薪酬体系的设计步骤有哪些？

职位薪酬体系的设计步骤有哪些？

6、设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？