可学答题网 > 问答 > 职业生涯管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

从目标层次来看,个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和()两个层次。


从目标层次来看,个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和()两个层次。

参考答案
参考解析:
分类:职业生涯管理题库
相关推荐

1、在失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目

在失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目标和手段来替代,这种适应方式被称为()。A创新B反抗C形式主义D退缩主义

2、从教师职业及个人素质来看,师德具有()。

从教师职业及个人素质来看,师德具有()。A全局性B超前性C导向性D示范性

3、从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()

从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()A工作策略B学习与培训策略C人际交往策略D工作——家庭平衡策略E沟通策略

4、在失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目

在失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目标和手段来替代,这种适应方式被称为()A革新B反叛C形式主义D退缩主义

5、从房地产开发项目进度计划的内容来看,有目标性计划和()。

从房地产开发项目进度计划的内容来看,有目标性计划和()。A总进度计划B阶段性计划C图表式计划D支持性计划

6、从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。

从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式