人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

1、通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（

通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。A技能清单B管理人员置换图C人力接续计划D继任卡法

2、内部人力资源供给预测的方法包括（）

内部人力资源供给预测的方法包括（）A人员招聘法B技能清单C人员查核法D人员替代法

3、人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行

人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。A质量B结构C数量

4、常见的人力资源供给预测方法不包括（）。

常见的人力资源供给预测方法不包括（）。A人力资源盘点法B替换单法C传统模型法

5、外部人力资源供给的预测方法包括（）。

外部人力资源供给的预测方法包括（）。A相关因素预测法B市场调查预测法C过渡矩阵D德尔菲法E人力资源盘点法

6、常用的人力资源内部供给预测方法有()

常用的人力资源内部供给预测方法有()A德尔菲法B人员核查法C马尔可夫模型D管理人员接续计划E管理人员判断法