某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织,错误的说法是()。
- A它不仅重视员工个人的学习,也重视员工群体以及整个组织的学习
- B学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作,舍得在培训上花钱
- C它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善
- D它有助于强化企业的适应能力和变革能力
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织,错误的说法是()。
1、基金经理甲在公司高层会议上获知某项重要信息,在私下场合其将此信息与同事进行了
基金经理甲在公司高层会议上获知某项重要信息,在私下场合其将此信息与同事进行了交流。此行为违反了()原则。A忠诚尽责B守法合规C专业审慎D保守秘密
2、某集团公司有下属20多家分公司,其中广州分公司的老总是公认的销售天才,每年在
某集团公司有下属20多家分公司,其中广州分公司的老总是公认的销售天才,每年在20多家分公司里总是名列前茅;2001年,为开拓新市场,集团在重庆成立了一家分公司,便把他派了过...
3、G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批评意见有以下几个方面: 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势,公司在成立的前10年中通...
4、某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。学习型组织的重要特征包括()。①员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识,并将...
5、G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批评意见有以下几个方面: 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势,公司在成立的前10年中通...
6、某寿险公司刚刚成立一年多,公司老总感觉人力资源部门负责人的工作能力与自己的要
某寿险公司刚刚成立一年多,公司老总感觉人力资源部门负责人的工作能力与自己的要求差距较大,很难在短期内有所改善,遂决定招聘一名能够让公司的人力资源管理工作尽快有较大起...