家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
- A正确
- B错误
家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
家族企业克服了自身的不足以后,也可以发展成为大企业。
1、企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用()。
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用()。A制度留人B机制留人C事业留人D待遇留入E感情留人
2、创建新企业融资比较困难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。
创建新企业融资比较困难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。A正确B错误
3、不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有
不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着一定的共同点,这些共同点不包括()A团队合作能力B创新能力C沟通交际能力D数学计算能力
创建新企业融资比较难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。A正确B错误
5、一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?()A...
6、Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计
Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计划规定,公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的8%按某种分配方式存...