可学答题网 > 问答 > 劳动关系协调师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。


用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。

  • A培训
  • B补充保险和福利待遇
  • C保守秘密
  • D试用期
参考答案
参考解析:

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

分类:劳动关系协调师(一级)题库
相关推荐

1、在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定

在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定,但8个小时以上就不可以。(...

2、在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定

在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定,但8小时以上就不可以。()A正确B错误

3、用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?

用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?

4、企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款有(

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款有()A劳动合同期限B劳动报酬C工作地点D试用期

5、毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些?

毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些?

6、在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()A试用期B保守秘密C补充保险和福利待遇D在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件