可学答题网 > 问答 > 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

胜任特征按运用情境的不同可分为()。


胜任特征按运用情境的不同可分为()。

  • A技术胜任特征
  • B人际胜任特征
  • C概念胜任特征
  • D个人和组织胜任特征
  • E国家胜任特征
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、账簿按外形特征的不同可分为()。

账簿按外形特征的不同可分为()。A活页式账簿B订本式账簿C卡片式账簿D联合式账簿

2、按指数所反映的现象特征不同,指数可分为()。

按指数所反映的现象特征不同,指数可分为()。AA.定基指数和环比指数BB.数量指标指数和质量指标指数CC.综合指数和平均指数DD.个体指数和总指数

3、按内涵的大小胜任特征可分为()。

按内涵的大小胜任特征可分为()。A无胜任特征B行业通用胜行特征C组织内部胜任特征D标准技术和行业技术胜任特征E特殊技术胜任特征

4、指数按其所反映现象特征的不同,可分为()

指数按其所反映现象特征的不同,可分为()A数量指标指数B质量指标指数C安全指标指数D统计指标指数

5、按建立思路的不同,胜任特征模型可分为()。

按建立思路的不同,胜任特征模型可分为()。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型E管理型模型

6、按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。

按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A技术胜任特征B组织胜任特征C人际胜任特征D概念胜任特征E特殊技术胜任特征