下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
- A为考评者提供了客观的事实依据
- B克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。
- C打分容易，核算简单，便于反馈
- D对员工绩效的考量更加精确
问题
下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
参考解析：
分类：绩效管理题库
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