企业实施退出战略时的退出障碍是什么？

1、下列选项中，属于小企业退出障碍的是（）。

下列选项中，属于小企业退出障碍的是（）。A组织障碍B心理障碍C管理障碍D物质障碍E制度障碍

2、企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。

企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。A组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效B人力资源管理活动的成果难以量化C职能管理人员更关注技术问题D对人力资源的价值缺乏认识E人...

3、在企业制定退出战略时，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪，这属于退出障碍中的

在企业制定退出战略时，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪，这属于退出障碍中的()AA、感情障碍BB、退出成本CC、内部战略联盟DD、政府与社会约束

4、企业发展战略应包括市场的进入和退出两部分。

企业发展战略应包括市场的进入和退出两部分。A正确B错误

5、企业入侵障碍与退出障碍主要指什么？

企业入侵障碍与退出障碍主要指什么？

6、退出战略是一把双刃剑：而如果过晚地实施退出战略可能导致（）。

退出战略是一把双刃剑：而如果过晚地实施退出战略可能导致（）。AA.消费BB.投资CC.通货膨胀DD.资产泡沫的破灭