指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。

1、学前儿童科学教育评价的一般步骤为（）

学前儿童科学教育评价的一般步骤为（）A设计评价方案→确定评价目的→实施评价方案→处理评价结果B确定评价目的→设计评价方案→实施评价方案→处理评...

2、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

3、评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？（）

评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？（）A确定标准B受训者测试C培训控制D针对标准评价培训结果E评价结果的转移

4、对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。A利润水平B社会价值C成本指出D员工收入E股东收入

5、沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价

沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A正确B错误

6、敏感性分析的一般步骤包括：①确定敏感性因素；②确定评价指标；③分析不确定性因

敏感性分析的一般步骤包括：①确定敏感性因素；②确定评价指标；③分析不确定性因素的波动幅度及其对评价指标可能带来的增减变化情况；④选择需要分析的不确定性因素。这些步骤...