目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标

1、目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强

目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）A美国哈佛大学的费希尔B美国心理学家弗鲁姆C美国马里兰...

2、目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。

目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。A目标的具体性B目标的难度C目标的性质D目标的可接受性

3、人的一切行动都是受心理活动控制的，而人的心理活动又都是受周围存在的客观事物影

人的一切行动都是受心理活动控制的，而人的心理活动又都是受周围存在的客观事物影响的。A正确B错误

4、人本主义认为人的一切行为都是操作性强化的结果。

人本主义认为人的一切行为都是操作性强化的结果。A正确B错误

5、行为主义理论认为人的任何行为都是（）与教育的产物。

行为主义理论认为人的任何行为都是（）与教育的产物。

6、人体的任何活动都是受神经系统指挥的

人体的任何活动都是受神经系统指挥的A正确B错误