支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

1、对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A小组公平B内部公平C外部公平D员工公平

2、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D吸引人才

3、根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(A对外具有竞争力原则B对员工具有激励性原则C对内具有公正性原则D对成本具有控制性原则

4、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D吸引人才

5、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。A外部公平B内部公平C程序公平D个人公平

6、反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）A激励工资B绩效工资C福利D基本工资