转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见

1、新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考

新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A正确B错误

2、试用期员工转正条件有（）

试用期员工转正条件有（）AA、遵守国家法律法规，公司各项规章制度BB、胜任本职工作，完成岗位工作任务CC、累计迟到、早退不超过三次DD、无严重疾病

3、每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）

每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）A3~6月B半年C1年D1~6个月

4、新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%

新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。A100B80C75D50

5、张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受

张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )A不可解除B可以解除，在规定医疗期满后解除C可以解除，在...

6、对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。

对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。A10%B5%C20%D30%