日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有一百人时，你必须站在

1、2008年华为公司提交的国际专利申请超过日本松下公司，跃居世界第一，带动我国

2008年华为公司提交的国际专利申请超过日本松下公司，跃居世界第一，带动我国国际专利申请跃居世界（　　）。 根据以下内容，回答下面的题目(二)受国家知识产权...

2、日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须

日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而...

3、像美国著名的通用汽车公司、德国的西门子电气公司、日本的松下电气公司等等，都是

像美国著名的通用汽车公司、德国的西门子电气公司、日本的松下电气公司等等，都是世界上享有声望和信誉的跨国公司。他妈在谈判中体现的特征包括（）。A很讲信誉、办事情讲原则、...

4、日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理

日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）A对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯B对上司的指令委婉地提出自己的见...

5、日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了

日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。AA.激发模仿心理BB.培养认同心理CC.利用从众心理DD.重视心理强化EE.化解挫折心理

6、松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而

松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一...