可学答题网 > 问答 > 第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制,最终达到()的目的。


控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制,最终达到()的目的。

  • A控制工资水平
  • B提高企业效益
  • C控制成本
  • D优化组织结构
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。 ①提高企业实施员工福利的

税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税...

2、按照福利项目的实施主体分类,员工福利可分为()

按照福利项目的实施主体分类,员工福利可分为()A法定福利项目和非法定福利项目B货币型福利项目和非货币型福利项目C自办型福利项目和外包型福利项目D物质激励型福利项目和风险...

3、饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监督检查,发现问题后,及时采取纠正

饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监督检查,发现问题后,及时采取纠正偏差的措施,以保证原定目标的顺利实现。A正确B错误

4、近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的

近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本,改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作...

5、工程项目管理的职能,是对项目的( )进行组织、指挥、协调、控制和评价。

工程项目管理的职能,是对项目的( )进行组织、指挥、协调、控制和评价。A工程技术和资金使用B资源和实施过程C投资、质量、进度D资金和实施过程

6、法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。AA、企业年金BB、社会保险CC、各类休假制度DD、职业生涯规划EE、健康服务