晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。

1、管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升

管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A半年B1年C2年D3年

2、员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。

员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。A正确B错误

3、在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他

在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A正确B错误

4、副科级以下职务的人民警察的职务晋升训练或者一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋

副科级以下职务的人民警察的职务晋升训练或者一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间是：职（等）级内晋升，训练时间不少于（）天。A40B20C30D10

5、监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。

监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。A正确B错误

6、入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）

入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）A培训的准备B实施培训C考核D自我评估E颁发上岗证书