可学答题网 > 问答 > 组织行为学题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

目标设置理论认为目标设置应有()这几个基本点。


目标设置理论认为目标设置应有()这几个基本点。

  • A目标的具体性
  • B目标的难度
  • C目标的性质
  • D目标的可接受性
参考答案
参考解析:
分类:组织行为学题库,管理学题库
相关推荐

1、简述目标设置理论的扩展模式。

简述目标设置理论的扩展模式。

2、目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机,设置合适的目标会对动机或行为产生强

目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机,设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是()A美国哈佛大学的费希尔B美国心理学家弗鲁姆C美国马里兰...

3、美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”,这里的目标设置应具有SM

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”,这里的目标设置应具有SMART原则,即()。A目标的具体性B目标的可测量性C目标的理想性D目标的可行性E目标的时效性

4、根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有() ①目标应当具体明确 ②目标

根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有()①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当被个人所接受④应当对目标达成给予奖励,用它作为将来设定更高目标的基础⑤...

5、根据目标设置理论,设置目标应遵循的原则包括()等。 ①目标应当具体明确 ②

根据目标设置理论,设置目标应遵循的原则包括()等。①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受④在实现目标的过程中,对任何失败的原因都要抱现实的态度A...

6、简述目标设置理论的基本内容。

简述目标设置理论的基本内容。