弹性人力资源规划的重点是（）
- A对组织现有人力资源进行整体性评估
- B明确界定组织的核心竞争优势
- C制定预备性的支援人员规划
- D建立临时人力资源库
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试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。
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2、根据旅游发展规划，县级以上地方人民政府可以编制重点旅游资源开发利用的专项规划
根据旅游发展规划，县级以上地方人民政府可以编制重点旅游资源开发利用的专项规划，对特定区域内的______提出专门要求。（）A旅游项目B文物保护单位C设施D服务功能配套E工程建设
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信息资源规划的重点工作是主题数据库与数据标准化和（）A职能分析B业务分析C业务提升D业务改进
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4、若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）A制定行之有效的留住人才政策B员工提前退休C确定关键员工D为现有员工的发展和晋升提供机会
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A正确B错误
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6、20世纪60年代，随着科技的高速发展及组织快速成长，人力资源规划的重点主要是
20世纪60年代，随着科技的高速发展及组织快速成长，人力资源规划的重点主要是放在（）。A人才的供求平衡上B提高生产效率C接班人计划D组织再造与兼并