某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划，在这种计划中通

1、某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了

某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经...

2、某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了

某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经...

3、某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了

某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经...

4、某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了

某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经...

5、某公司出口货物一批，单价为每公吨1200美元CIF纽约。按发票金额的110%

某公司出口货物一批，单价为每公吨1200美元CIF纽约。按发票金额的110%投保，投保一切险，保险费率为0.8%。现在客户要求改报CFR价。试计算在不影响我收汇的前提下应报价（）美元...

6、某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出

某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出...