可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工


管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?()

  • A部内制
  • B折衷制
  • C部外制
  • D单一制
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、三级课程管理顺应世界各国课程管理既相对统一、又相对分散的发展趋势。

三级课程管理顺应世界各国课程管理既相对统一、又相对分散的发展趋势。A正确B错误

2、对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。

对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次

3、集中管理与分散管理相比较,其优点体现在()。

集中管理与分散管理相比较,其优点体现在()。AA、易于调动各种利润中心或成本中心的积极性BB.接近内部用户,对需求的反应速度快CC.易于实现企业整体战略目标DD.更好地应付紧急需用

4、自由连锁的突出特点是:统一资本,集中管理,分散销售,权力集中,利益独享。

自由连锁的突出特点是:统一资本,集中管理,分散销售,权力集中,利益独享。A正确B错误

5、物业收费形式比较简捷,但交易透明度不高。在收费率偏低时,容易导致物业管理企业

物业收费形式比较简捷,但交易透明度不高。在收费率偏低时,容易导致物业管理企业亏损的是 ( )收费形式。A酬金制B包干制C佣金制D酬金制和包干制

6、统一资产、统一经营、集中管理、分散销售是()的特点。

统一资产、统一经营、集中管理、分散销售是()的特点。A直营连锁店B自愿连锁店C特许连锁店D契约连锁店