下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

1、员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A个体层面B组织层面C团队层面D精神层面

2、员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题

3、中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。

中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。A正确B错误

4、下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。

下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。A长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B外部EAP比内部EAP更节省成本C改变个体自身的弱点是其主要内容之一D加劳资沟通，促进双方之...

5、下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）

下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划

6、下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）A组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对...