（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理

1、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。A正确B错误

2、安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。

安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。A正确B错误

3、目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A正确B错误

4、人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思

人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗？

5、柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，...

6、企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都

企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。