()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
- AA、情感管理
- BB、民主管理
- CC、人本管理
- DD、文化管理
()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
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1、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论,对人性提出了多种假说。
管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论,对人性提出了多种假说。A正确B错误
2、安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。A正确B错误
3、目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A正确B错误
4、人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思
人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗?
5、柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,...
6、企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都
企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的()和()的命运共同体。