工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力或者不能分清事情的轻重缓急，克服过于

1、由于下列原因，往往造成了人们的自满情绪（）。I.过于自信；II.对手中工作与

由于下列原因，往往造成了人们的自满情绪（）。I.过于自信；II.对手中工作与任务过于熟悉；III.自我认为很安全；IV.不考虑和轻视潜在问题。AI+II+IIIBII+III+IVCI+III+IVDI+II+III+IV

2、过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特

过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。A正确B错误

3、1976年“文化大革命”结束后，造成党和国家的工作在徘徊中前进局面的根源在于

1976年“文化大革命”结束后，造成党和国家的工作在徘徊中前进局面的根源在于（）。A阶级斗争为纲的错误方针B批林批孔的错误方针C反击右倾翻案风的错误方针D两个凡是的错误方针

4、政府对城市中介组织的外部监督权威性依据缺乏，其主要原因在于（）。

政府对城市中介组织的外部监督权威性依据缺乏，其主要原因在于（）。A公信力缺失B法律政策缺失C资金缺失D人员缺失

5、不认为自己是一个独断专行的人。表扬学生并关心学生。他的专断的症结在于他的自信

不认为自己是一个独断专行的人。表扬学生并关心学生。他的专断的症结在于他的自信，他的口头禅是“我喜欢这样做”或“你能给我这样做吗？”以我为一切工作的标准。这位老师属于...

6、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B上级主管无法客观评价下属的工作绩效C人力资源部门难以实施工作评价D组织无法通过系...