下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。

1、关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。A其成果产出可以有效进行测量的工作，采用行为导向的考评方B考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时...

2、简述绩效考核方法的关键事件法？

简述绩效考核方法的关键事件法？

3、关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效

关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）A正确B错误

4、绩效考评的关键事件法其实是一种（）。

绩效考评的关键事件法其实是一种（）。A员工比较法B行为评价法C工作成果法D过程考核法

5、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

6、绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。

绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。A只考评结果操作简单明了，易于创造结果导向、创新的组织文化和氛围B只考评结果适用于工作结果不独立和不易量化...