与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是

1、运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

2、管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A理性人假设B复杂人假设C理想人假设D实际人假设

3、X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。A正确B错误

4、人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。

人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛

5、古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

6、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A麦格雷戈B泰勒C霍桑D马斯洛