《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。

1、根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以

根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90

2、如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形

如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。AA、10BB、30CC、7DD、5

3、用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

5、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

6、生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。A正确B错误