用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
- A职业病危害及其后果
- B职业病防护措施和待遇等
- C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病...
2、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A正确B错误
3、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及...
4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危...
5、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A正确B错误
6、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者。A有选择的告知B如实告知C隐瞒