《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

1、劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。A50%B60%C70%D80%

2、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）AA、即时终止BB、延续半年后终止CC、延续一年后终止DD、延续至医疗期满时终止

3、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A即时终止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续到医疗期满终止

4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。AA．即时终止BB．续延半年后终止CC．续延一年后终止DD．续延到医疗期满时终止

5、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。AA.在合同期满时可以终止BB.在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定CC.延续到医疗期满结束DD.病情不...

6、用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）

用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A正确B错误