当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补

1、某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法

2、企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。AA.头脑风暴法BB.案例分析法CC.集体讨论DD.课题研究法。

3、员工参加国内培训，培训费用达到（）元及以上的，须与企业签订培训协议书。

员工参加国内培训，培训费用达到（）元及以上的，须与企业签订培训协议书。A5000元B10000元C15000元D20000元

4、在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A培训内容和目的B部门经理人员的意见C培训后的考试成绩D培训后的违约补偿

5、物业服务公司与车主签订车辆停放管理合同和协议，签订协议后，如果车辆在物业服务

物业服务公司与车主签订车辆停放管理合同和协议，签订协议后，如果车辆在物业服务区域内停车场内丢失，车内物品丢失造成的损失仍由（）负责。A物业服务公司B物业服务公司和车主C...

6、（）需要签订《员工教育培训协议书》。

（）需要签订《员工教育培训协议书》。A企业的内部培训B员工在外短期培训C学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的D拓展训练