职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和

1、稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。A是避免企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利...

2、职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环

职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书...

3、在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

4、一般来说，（）是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发

一般来说，（）是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能，从而实现社会关系和谐，整个社会良性运行和有效管理。A保障功...

5、营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。

营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。A正确B错误

6、一般来说，()是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发

一般来说，()是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能，从而实现社会关系和谐，整个社会良性运行和有效管理A保障功能B...