用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
- A工会
- B就业协会
- C人事局
- D劳动协会
问题
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
参考解析：
本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
分类：第十九章劳动合同管理与特殊用工题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
1、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
-
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。AA.劳动监察机构BB.劳动争议仲裁机构CC.劳动争议调解委员会DD.工会
-
3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会
-
4、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）A正确B错误
-
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
-
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？