年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是()
- A投资的直接成本较大
- B投资后未来收益持续期相对较短
- C投资的机会成本较大
- D投资后的收益增量规模较小
- E老年人记忆力下降
年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是()
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A企业组织结构形式B员工的职业兴趣C员工技能的性质D员工薪酬的水平
2、说话婉转的人自我监控能力更强,更愿意动脑筋,更不过于自信。
说话婉转的人自我监控能力更强,更愿意动脑筋,更不过于自信。A正确B错误
3、风险程度高的人比风险程度低的人更愿意投保,这种倾向称为()。
风险程度高的人比风险程度低的人更愿意投保,这种倾向称为()。A保险欺诈B逆选择C负选择D道德风险
4、调查显示,选择多种方式投资的人往往比只从事本职工作的人更富有。因此,选择多种
调查显示,选择多种方式投资的人往往比只从事本职工作的人更富有。因此,选择多种方式投资有助于人们获得财富。下列哪项如果为真,最能反驳上述观点?A能进行多种方式投资的人的...
5、培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。A正确B错误
6、评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时,打分倾向于年轻员工,这种现象属于
评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时,打分倾向于年轻员工,这种现象属于绩效评估主观偏差中的()A第一印象B似我效应C天花板效应D刻板印象