企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。

流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。A正确B错误

3、开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业（）.

开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业（）.A安全生产，降低事故率B增产创收，提高效益C扩大再生产，提高效益D多创利税，降低事故率

4、供应商关系管理，目的就是通过与供应商建立（）紧密的业务关系，最终实现企业与供

供应商关系管理，目的就是通过与供应商建立（）紧密的业务关系，最终实现企业与供应商的双赢。A暂时B短期C长期D前期

5、CRM系统对企业前端业务的流程再造主要是借助于什么方案来实现？（）

CRM系统对企业前端业务的流程再造主要是借助于什么方案来实现？（）A流程设计BBPRC先进的信息技术D组织结构优化

6、企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质

企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A正确B错误