影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

1、企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。AA、技职校毕业生BB、复员转业人员CC、城镇失业人员DD、大中院校应届毕业生

2、外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。A组织的吸引力B组织现有的人力资源存量C员工的自然损耗D组织内部人员流动的强度

3、某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）①企业所在地区的居住环境怎样②企...

4、企业外部人力资源供给预测主要包括（）。

企业外部人力资源供给预测主要包括（）。A可提升职务的员工B宏观经济形势C本地区劳动力市场供求状况D扩大生产规模人员流入量E行业劳动力市场供求状况

5、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）A关键人员B一般人员C临时工D一线工人

6、影响企业外部人力资源供给的因素有()。

影响企业外部人力资源供给的因素有()。A本地区的人口总量与人力资源供给率B本地区的人力资源的总体构成C宏观经济形势和失业率预期D本地区劳动力市场的供求状况E企业人才流失率