职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化

1、市场营销观念是一种以（）为中心的营销观念。

市场营销观念是一种以（）为中心的营销观念。

2、（）是等距量表问卷中最常用的一种分级方法。

（）是等距量表问卷中最常用的一种分级方法。A李克特型分级BGuttman分级法CThurstone型分级D形象排列分级法E总加分级法

3、职位分析问卷法的开发者为（）

职位分析问卷法的开发者为（）A麦考密克B麦克利兰C泰勒D梅奥

4、（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员

（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。A调查问卷B职位分析问卷C管理职位描述问卷D职能工作分析问卷

5、现代物流是一种以信息为中心的（）体系。

现代物流是一种以信息为中心的（）体系。A供求B贸易C管理D商品供应

6、职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分

职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。