360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）

1、“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自

“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。

2、360度考核所面临的最大难题是（）

360度考核所面临的最大难题是（）A信度B效度C可接受度D完备性

3、360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。

360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。A正确B错误

4、（）适合用360度考评方法进行考核。

（）适合用360度考评方法进行考核。AKPIBPCICPPUD略

5、什么是360度考核？

什么是360度考核？

6、360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。

360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。A5分B百分C等级D考评