以下关于强制分布法的表述,不正确的是()。
- A它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
- B类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
- C它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
- D可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
以下关于强制分布法的表述,不正确的是()。
以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。A需要进行时间研究B需要进行工作研究C具有多种不同形式D需要进行空间研究
2、根据企业所得税法的规定,以下关于收入确认的表述中,不正确的是()。
根据企业所得税法的规定,以下关于收入确认的表述中,不正确的是()。A利息收入,按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现B接受捐赠收入,按照合同约定的日期交付的...
3、关于《反家暴法》规定的“强制报告”适用条件,以下表述不正确的是()
关于《反家暴法》规定的“强制报告”适用条件,以下表述不正确的是()A报告主体是学校、居民委员会、社会工作服务机构、福利机构及其工作人员等B保护对象是无民事行为能力人、...
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A需要聘请外部专家参与评估B该方法具有很强的适应性和有效性C与行为量表等考评方法结合效果会更好D由外部专家验证工作业绩是否真实准确
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。AA.考评效标涉及的范围较大BB.有广泛适应性CC.可以考评员工的品质特征DD.设计难度较大
以下关于零基定员法的表述不正确的是( ).A零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数C零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数...